Herzlich Willkommen.
Auf diesen Seiten erhalten Sie einen ersten kleinen Einblick in meine Arbeits- und Denkweise. Sie fühlen sich angesprochen? Dann machen Sie den ersten Schritt und vereinbaren einen persönlichen Gesprächstermin.
Ich freue mich auf den Dialog mit Ihnen.
Personalpsychologie – Ein Ziel.
Das Ziel meiner Arbeit ist es, die Leistungsfähigkeit und –bereitschaft Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dauerhaft zu erhöhen oder zu erhalten. Dieses Ziel umfasst mehrere Aspekte:
..Die Leistungsfähigkeit kann mittelfristig durch Schulung und Training und langfristig durch eine professionelle Personalauswahl verbessert werden. Eine hohe Leistungsfähigkeit ist zwar eine grundlegende, aber keine hinreichende Bedingung. D.h., es reicht nicht, wenn Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter grundsätzlich fähig sind, sie müssen die Leistung auch tatsächlich erbringen bzw. abrufen können.
..Zur Leistungsbereitschaft bedarf es eines leistungsfördernden Umfeldes, professioneller Führung und intrinsischer Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unrealistisch?
Nein, eher eine Frage nach: Was kann, mit welchem Aufwand, wie verbessert werden?